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  • 職場生存法則:格局不夠高時該怎么辦?
    發表時間:2021/3/3    瀏覽 1818
    一個職場新人,在什么都懵懵懂懂的時候,找工作只看薪酬高低,有這樣的認知屬于正常。

    但一個有了幾年工作歷練的成熟的人,格局和眼界如果還停留在原點,那就有點鼠目寸光了。

    隨著眼界和格局的提高和成長,我腦中已經有很多想法急需實踐,有些已經開始實施。

    評價一個職場人是否優秀的標準從來都不是努力,而是他們的格局。

    職場里有句很常見的話叫 “格局決定高度”,格局高的人能夠看到普通人看不到的東西,能做普通人做不了的事。

    另外,高格局的人也不會為了眼前的利益就放棄大局,他們有自己的行事原則,把工作做好的概率也就越大,更容易被委以重任。

    那么作為職場人,當覺得自己的格局不夠高時該怎么辦呢?

    格局是將一件事放在長遠的時間和遼闊的空間范圍內去看,這讓我們擁有更寬廣和開放的心智。

    開闊自我生活圈外的視野
    看到在自己生活圈外還存在一個復雜得多也進步得多的大千世界。別讓你的眼睛,局限了你的視野。你的辦公室只是世界的一個小角落。

    你過去所學所慣用的,不一定就是對的。有一天你會頓悟,隨著視野越大,競爭力越強的秘密。

    2.咽下更多委屈和壓力的格局

    俗話說:吃得苦中苦方為人上人,誰能吞下更多委屈,誰就擁有話語權。你的目標越大,你的度量就越大,格局往往是被羞辱和傷害喂大的。吞委屈和壓力,是需要練習的。

    3.搞懂個體經濟學的決策

    看事情時,不要把自己當上班族,解決問題時,要把自己當成被投資對象。

    為公司或單位做貢獻時,不要有被剝削感,每個月為自己制作個人營運檢討表目,給自己干活,你還覺得被剝削了嗎,恨不得一天當做兩天來用。

    奈何咱們時間都一樣,老天真是公平。

    4.看懂整體經濟學的運作

    當鄰居在修墻壁,咚咚亂響,你還睡個屁,你就別想睡。

    從期貨角度,來看公司未來的發展,你的業界就是一個完全競爭市場。

    你的未來如何布局,要摸清各種變數,你也要學會七十二變。

    5.對錢有超凡的認知

    除非退休,否則不要把錢當命看,錢是子彈,千萬不要把它藏在床底下。

    錢對沒競爭力者來說,只是手銬腳鐐,你要絞盡腦汁去思考,如何用錢驅動眾人來為你提供資源。

    機遇不是撞到樹上的兔子,機遇是具有關鍵性的有利條件,在對的時機花對錢,它的CP值才會最高,逐漸培養自己洞察人事成敗的布局能力

    6.洞察人事成敗的布局能力

    失敗者只會用人,成功者則是用對人,看你怎么整合,人脈和人力資源,是需要布局的。

    為每個同事和客戶,制作紅利地雷表,再親密的戰友,也要留三分風險評估。

    多認識社會上各行各業的人,三教九流的圈子里,最好都有你的伙伴,比如飛鴿網絡隨筆的“資料分享”群就是一個開放友好的圈子,這里能幫你找到想要而不可得的公開資料。

    7.自我的欲望管理

    被癮纏住的人,永遠無法擺脫惡性循環的噩夢,比如煙癮、酒癮、性癮,凡事把握一個度,那沒問題,你是圣人。

    當你想更上一層樓,貪婪會拉住你的腳,如對財物、錢、美女(美男)等充滿非同尋常的強烈欲望。學無止境,欲壑卻難填,適可而止啊。

    死穴越少的人,越有競爭力籌碼,你也可以調整自己大腦內的欲望清單,當你能管理欲望,但敵人不行時,你就擁有10倍的競爭力。

    8.把你的情緒當武器

    可以慈悲,但不要感情用事。

    西方有句經典諺語:“上帝要想讓他滅亡, 必先使他瘋狂!”憤怒就像決堤的洪水那樣淹沒人的理智,讓人做出不可思議的蠢事。

    不要愛上你的投資,別讓人家知道你喜歡吃魚。萬一給你弄個大魚餌,不小心就會被帶刺的那種防脫魚鉤勾住,到時候想要掙脫已經為時已晚。

    把你討厭的人,當客戶看,你仔細琢磨。

    9.洞察自己的恐懼

    我們遇到什么困難,也不要害怕,消除恐懼的最好辦法就是面對恐懼,堅持才是勝利。

    別讓恐懼扭曲你的決策,讓恐懼轉化成你的競爭力。


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