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  • 成為出色的領導者,其實很簡單,4句話讓你運籌帷幄,鶴立雞群
    發表時間:2021/3/3    瀏覽 1919
    職場上當權者,有很多方法維護自己的權威,有的靠權謀穩固權力,有的靠背景站穩腳跟,有的靠獨特的才華縱橫天下,有的靠陰謀詭計玩弄人心,但無論是哪一種都不足以讓人成為一個出色的領導者,要想成為一位出色的領導,就必須弄懂這4句話。

    01
    情顯機現也,情隱人秘也


    職場中有很多忌諱,如果你不知道或不遵守就會讓自己深陷困境,其中最主要的一點就是喜形于色。

    在職場中,如果一個人不能控制自己情緒,遇到事情別人可以輕從他的表情上看出他的內心的話,那么這個人就很難有所作為,很容易被人抓住弱點,加以利用和攻擊了。

    因此,在職場中,尤其作為掌權者,必須善于隱藏自己的情緒,要能夠做到遇事不動聲色,這樣才能夠讓你做事成熟穩重,想問題深思遠慮。

    在職場中喜怒不形于色是最基本的品質,為上者只有如此才能讓自己不輕易被人看透,才能保持神秘感,而神秘感是增加威嚴讓下屬畏懼你的所必備的手段之一。

    尤其是對于那些小人和野心大的家伙,如果你不能夠保持神秘,什么事都被他們一眼看穿,那么他們的欲望就會蠢蠢欲動,助長他們的野心,控制不好你離災禍也就不遠了。

    同時,你只有做到這一點,才能讓下屬感到安心,才能激發下屬的斗志,這就如同一場足球比賽,比分落后的時候如果教練穩如泰山,那么球隊就會看到希望,如果教練都慌得一塌糊涂,還怎么指望球員能夠保持冷靜呢!

    02
    逢兇不怒,遭忌勿怨


    在職場中,遇到小人惡人是再正常不過的事了。當你被他們拿捏住,被他們所利用和陷害,當你感覺到無力回天的時候,最忌諱的不是無奈,而是憤怒。

    憤怒就是一只沖出牢籠,失去理性的獅子,一旦它控制了你的情緒,那么你就根本無法看清問題的本質,根本無法做出正確的判斷,無法冷靜應對。不但如此,它還能加速你的失敗,讓你失去最后的一塊遮羞布。


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